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Transition Pro

Transitions Pro affiche l’ambition de devenir l’acteur clé de la mutation du marché du travail en Centre Val de Loire.

  • En permettant aux salariés d’accéder à de nouvelles compétences et de réussir leur transition professionnelle, via la formation professionnelle ou la création d’activité
  • En développant des relations partenariales ouvertes et efficaces avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, au service des projets des salariés
  • En misant sur l’innovation dans la mise en oeuvre de ses dispositifs
  • En installant un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement

Retrouvez toutes leurs actualités et informations sur https://www.transitionspro-cvl.fr/

OPCO

11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Les champs d’intervention de ces opérateurs sont présentés ci-dessous:

  • Afdas
  • Atlas
  • Ocapiat
  • Uniformation
  • Constructys
  • L'Opcommmerce
  • Akto
  • Opco2i
  • Opco Mobilités
  • Opco EP
  • Opco Santé

Ils ont pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
  • déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ; les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
  • d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
  • d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des
  • mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Afin de retrouver facilement votre branche professionnelle, pour chaque tableau,

  • la colonne « Branche » précise le nom de la branche, c’est-à-dire l’intitulé abrégé de la convention collective ;
  • la colonne « IDCC » indique le numéro d’identification de la convention collective ;
  • la colonne « Brochure » correspond au numéro de brochure de la convention collective.

Source CentreInffo =
https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/site-fiches-pratiques/annexes/presentation-des-11-operateurs-de-competences-opco

 

 

AGEPHIP

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.


Plus d’informations sur https://www.agefiph.fr/

MLO

Acteur du service public pour l'emploi, la Mission Locale d'Orléans accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes de 16-25 ans, sortis du système scolaire, en construisant avec eux leurs parcours de vie vers l'autonomie professionnelle et sociale.

Pour tout renseignement : https://www.mlo.fr/

 

 

Pôle Emploi

Afin d’accomplir ses missions de service public,  développe une offre de services personnalisés, fondés sur notre expertise approfondie du marché du travail en France :

1/ Accueillir et accompagner

Nous accueillons, informons et orientons toutes les personnes – qu’elles soient ou non déjà en poste – dans la recherche d’un emploi, d’une formation, d’un conseil professionnel, d’une aide à la mobilité ou à l’insertion sociale et professionnelle.

2/ Prospecter et mettre en relation

Expert du marché du travail dont il suit au plus près l’évolution, Pôle emploi collecte les offres des entreprises, les conseille dans leurs recrutements et les met en relation avec les demandeurs.

3/ Contrôler

Nous tenons à jour la liste des demandeurs d’emploi afin d’assurer le contrôle de la recherche d’emploi en France.

4/ Indemniser

Nous indemnisons les ayant-droits pour le compte de l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage et pour le compte de l'État.

5/ Maîtriser les données

Nous recueillons, traitons et mettons à la disposition de nos publics un vaste ensemble de données relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi.

6/ Relayer les politiques publiques

Pôle emploi met en œuvre toutes les actions en relation avec sa mission que lui confient l’État, les collectivités territoriales et l’ .

Financements de projets individuels Pôle emploi

Pôle emploi peut financer ou co-financer deux dispositifs individuels. L’aide individuelle à la formation (AIF), la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI).
https://www.pole-emploi.org/accueil/acteurs-de-lemploi/organismes-de-formation/financements-de-projets-individu.html?type=article

Retrouvez toute l’actualité de Pole Emploi en Centre Val-de-Loire : https://www.pole-emploi.org/regions/centre-val-de-loire/

 

Conseil régional

Le programme régional de formation contient l'ensemble des actions de formation financées par le Conseil régional du Centre-Val de Loire .
En contractualisant avec la Région Centre-Val de Loire, les organismes de formation se sont engagés dans une démarche d’amélioration continue sur la base d’un référentiel qualité.


Les formations proposées aux demandeurs d’emploi (parcours métiers) doivent leur permettre d’élaborer un projet professionnel, d’acquérir les premiers gestes professionnels d’un métier, de se préparer à créer ou à reprendre une entreprise ou de se former à un métier.
Ces parcours de formations permettent donc aux demandeurs d’emploi et notamment les plus fragilisés, de développer leurs compétences en lien avec les besoins du marché du travail et de renforcer leurs chances d’accéder durablement à l’emploi.
Certaines de ces formations sont déclinées en modules de compétences professionnelles et permettent la contractualisation d’un parcours adapté à leurs compétences et à leur objectif professionnel.
Ces formations sont accessibles également à des publics salariés dans le cadre de financements spécifiques, par exemple le Compte Personnel de Formation. La prise en charge de la formation des salariés concernés est à étudier avec les financeurs concernés.
Les formations financées par le Conseil régional = https://www.formation.etoile.regioncentre-valdeloire.fr/rechercher/requete/126


Retrouvez toutes les informations sur le site du Conseil Régional Centre Val-de-Loire : https://www.centre-valdeloire.fr/vivre/accompagner-la-formation/se-former-tout-au-long-de-la-vie-en-centre-val-de-loire

 

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Téléphone : 02 38 52 27 09
Fax : 02 38 53 27 01
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Centre de Formation Continue
Sainte Croix – Saint Euverte
28 rue de l’Etelon
45043 Orléans Cedex 01
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